21 MAART – INTERNATIONALE DAG TEGEN RACISME & DISCRIMINATIE
Deze dag werd in 1966 door de Verenigde Naties (VN) ingesteld ter herdenking van het Bloedbad van Sharpeville in Zuid-Afrika op 21 maart 1960. Tijdens een vreedzame demonstratie tegen de apartheidswetten openden politieagenten het vuur op de menigte, waarbij 69 mensen om het leven kwamen, onder wie tien kinderen. Dit tragische moment markeerde een keerpunt in de wereldwijde strijd tegen raciale ongelijkheid en discriminatie.
Ondanks decennia van strijd tegen racisme en discriminatie, blijven deze problemen tot op de dag van vandaag bestaan. In veel samenlevingen – en ook binnen organisaties – ervaren mensen nog steeds ongelijkheid, uitsluiting en bevooroordeelde behandeling op basis van afkomst, huidskleur, religie, voorkeuren, of etniciteit. Daarom blijft het essentieel om ons actief in te zetten voor gelijke kansen, inclusiviteit en respect voor iedereen.
Bij het MND zetten wij ons in om een veilige, inclusieve en respectvolle werkomgeving te creëren. Wij moedigen onze collega’s aan om zich uit te spreken tegen racisme en discriminatie, zowel binnen als buiten de organisatie. Dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid, en alleen samen kunnen we een cultuur van respect en gelijkwaardigheid bevorderen.
Laten we elkaar steunen en bewust blijven van onze rol in het bestrijden van ongelijkheid. Iedereen verdient gelijke kansen en respect – vandaag, morgen en altijd.
Interessante nieuwtjes
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en ontwikkelingen binnen het Multicultureel Netwerk Defensie. Ontdek onze initiatieven, successen en verhalen die bijdragen aan een inclusieve en diverse Defensieorganisatie.
Diversiteit & Inclusie
Woensdag 20 okt. zat collega Jacoline kartrekker van de werkgroep Biculturele KMar bij de wapenadjudant van de Koninklijke Marechaussee. Geweldig dat commandant Koninklijke Marechaussee het belang van een organisatie zonder discriminatie en racisme zo hoog op de agenda heeft staan, dat er een werkgroep voor is opgericht als onderdeel van Diversiteit & Inclusie.
